جابری انصاری: تمرکز ایرنا بر تقویت نیروی انسانی و حمایت از بازنشستگان است

زاهدان- ندای باران- مدیر عامل خبرگزاری جمهوری اسلامی گفت: ایرنا با تمرکز بر تقویت نیروی انسانی و حمایت از بازنشستگان، برنامههای جامع آموزشی و رفاهی را در دستور کار قرار داده است
زاهدان- ندای باران- مدیر عامل خبرگزاری جمهوری اسلامی گفت: ایرنا با تمرکز بر تقویت نیروی انسانی و حمایت از بازنشستگان، برنامههای جامع آموزشی و رفاهی را در دستور کار قرار داده است.
«حسین جابری انصاری» روز سهشنبه با حضور در دفتر ایرنا مرکز سیستان و بلوچستان و در دیدار با خبرنگاران و بازنشستگان این مرکز، افزود: نیروهای انسانی در هر مجموعهای بهویژه رسانه رسمی جمهوری اسلامی بهعنوان ستون اصلی آن سازمان محسوب میشوند.
وی اضافه کرد: توجه به آموزش، شرایط رفاهی و امنیت شغلی نیروهای انسانی نه تنها به ارتقای کیفیت تولید محتوا کمک میکند بلکه موجب ایجاد روحیه تیمی و تقویت روابط درون سازمانی میشود.
جابری انصاری، رعایت عدالت در پرداختها و حقوق کارکنان را حائز اهمیت دانست و بیان کرد: یکی از اصلیترین چالشها در مورد نیروهای شرکتی، نابرابری در پرداختها و شرایط ناعادلانه نسبت به کارکنان رسمی و قراردادی بود و بههمین دلیل برابری حقوقی در سیاستهای جدید سازمان قرار گرفته است.
مدیرعامل ایرنا با اشاره به انتصاب مدیران این سازمان بر اساس شایستگیها و توانمندیها، افزود: بر اساس سیاستهای جدید مقرر شد فراخوان انتخاب مدیران در این مجموعه منتشر شود و افراد بعد از ارسال مدارک و مستندات و بررسی شرایط لازم منصوب شوند که این موضوع در تمام سطوح سازمان در حال اجراست.
جابری انصاری، تصریح کرد: واگذاری مسوولیتها در خبرگزاری جمهوری اسلامی در قالب اتاق شیشهای و بر اساس شایستگیها و توانمندیهای افراد در دستور کار قرار دارد تا از تبعیض و اعطای پُست بدون شایستگی جلوگیری شود.
وی به اهمیت برگزاری دورههای آموزشی برای خبرنگاران ایرنا تاکید کرد و گفت: دورههای آموزشی نیروها پس از نیازسنجی عمومی و بر اساس نیاز کارکنان در سال جاری برگزار میشود تا کارایی و بهرهوری این خبرگزاری مهم و ملی افزایش یابد.
مدیرعامل ایرنا بر اهمیت تکریم و تامین رفاه بازنشستگان نیز تاکید کرد و افزود: بازنشستگان در هر سازمانی بهویژه ایرنا بخش مهمی از تاریخ و فرهنگ سازمانی شناخته میشوند که در این راستا از سال گذشته پرداخت رفاهیات و توجه به همه مسائل آنها مورد توجه ویژه قرار گرفت.
جابری انصاری ادامه داد: علاوه بر توجه به رفاه بازنشستگان، درِ دفتر مدیرعامل ایرنا برای شنیدن دغدغهها و رفع هرچه سریعتر مشکلات این قشر ارزشمند باز است.
وی تاکید کرد: احترام به بازنشستگان نهتنها نشاندهنده احترام به خدمات گذشته آنها بلکه ضامن حفظ انگیزه و ارتقای کیفیت سایر نیروها در دوران پس از فارغ شدن از کار است.
جابری انصاری، هدف از این دیدار را ایجاد فضای همکاری و همدلی بیشتر بین خبرنگاران و مدیریت خبرگزاری عنوان کرد و گفت: تمام تلاش ما بر این است تا در کنار هم، مشکلات و موانع موجود را شناسایی و برای حل آنها برنامهریزی کنیم تا جایگاه این خبرگزاری مهم روز به روز ارتقا یابد.
وی تاکید کرد: در شرایط کنونی احیای موقعیت یک خبرگزاری مهم مانند ایرنا میتواند به تقویت جایگاه آن در سطح ملی و بینالمللی و همچنین ارتقای کیفیت اخبار و پوشش رسانهای آن کمک کند.
مدیرعامل ایرنا اضافه کرد: برای رسیدن به این هدف به یک برنامهریزی دقیق و اقداماتی منسجم در جهت بهبود عملکرد، جذب مخاطبان جدید و تقویت تیمهای خبری و تحریریه نیاز داریم.
به گزارش ندای باران، «حسین جابری انصاری» امروز در دیدار با خبرنگاران و بازنشستگان دفتر ایرنا سیستان و بلوچستان در شهر زاهدان با آنها گفت و گو و تبادلنظر کرد و در جریان مسائل و مشکلات آنها قرار گرفت.
مدیرعامل خبرگزاری جمهوری اسلامی در ادامه سفرهای استانی خود با هدف بررسی مسائل و مشکلات مراکز ایرنا و دیدار و گفت و گو با مقامهای استانی، امروز به سیستان و بلوچستان سفر کرد.
دیدار با نماینده ولی فقیه در سیستان و بلوچستان، فرمانده قرارگاه عملیاتی لشکر ۸۸ زرهی و ارشد آجا در این استان و خبرنگاران شاغل، بازنشسته و پیشکسوتان ایرنا و بازدید از دفاتر شهرستانی ایرنا از جمله برنامههای سفر مدیرعامل خبرگزاری جمهوری اسلامی به این دیار است.
سیستان و بلوچستان بهعنوان دومین استان پهناور ایران در جنوب شرقی کشور واقع است؛ این استان دارای بیش از سه میلیون و ۲۰۰ هزار نفر جمعیت در ۲۶ شهرستان است
برچسب ها :ایرنا ، رسانه ، زاهدان ، سیستان و بلوچستان ، مدیرعامل ایرنا
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰