شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه زاهدان با کمبود شدید نیروی انسانی روبرو است

زاهدان- ندای باران- مدیر شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه زاهدان گفت: کمبود شدید نیروی انسانی و خالی بودن بیش از ۶۰ درصد از سمت‌های رسمی، به همراه عدم تناسب نیروی کار با وظایف تعریف‌شده، منطقه زاهدان را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است.

قربانعلی مردانی در بازدید هیات اعزامی از منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش با اشاره به شرایط خاص خدمت در استان سیستان و بلوچستان، از جمله نبود خط لوله، فاصله زیاد از مبادی تأمین فرآورده، حمل و نقل دشوار، مرزهای گسترده و پدیده قاچاق سوخت، تأکید کرد: «کمبود شدید نیروی انسانی و خالی بودن بیش از ۶۰ درصد از سمت‌های رسمی، به همراه عدم تناسب نیروی کار با وظایف تعریف‌شده، منطقه زاهدان را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است.»

به گزارش ندای باران به نقل از روابط عمومی شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه زاهدان؛ در پی کمبود شدید نیروی انسانی در این شرکت و با هدف رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی، هیأتی بلندپایه از شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران به همراه مدیر و کارشناسان منابع انسانی شرکت ملی پخش، به استان سیستان و بلوچستان اعزام شدند.

در راستای بررسی دقیق وضعیت منابع انسانی در منطقه زاهدان، هیأتی از مدیریت منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی با حضور حسین توکلی و سعید زارع، با حضور در نواحی سراوان و خاش از نزدیک به بررسی میدانی چالش‌ها و کمبودهای موجود پرداختند.

در جریان این بازدیدها، رؤسای نواحی سراوان و خاش نیز خواسته‌ها و مشکلات محلی خود را مطرح کردند.
از مهم‌ترین مطالبات ناحیه سراوان می‌توان به تبدیل وضعیت نیروهای موجود، اجرای طرح اقماری، توسعه ساختار منابع انسانی، تعیین تکلیف زمین‌های بلاتکلیف، احداث انبارنفت و جابجایی محل اداره ناحیه اشاره کرد.