ابلاغ ۶۰۰ مجوز استخدامی جدید برای سیستان و بلوچستان

مهرداد عرب‌اول، با تشریح روند یک‌ساله پیگیری‌های استان برای تقویت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: از نخستین روزهای آغاز به کار منصور بیجار به‌عنوان استاندار، یکی از راهبردهای اصلی استان، تقویت نیروی انسانی متخصص در دستگاه‌های اجرایی بود؛ چراکه باور داریم نیروی انسانی توانمند، موتور محرک توسعه استان است.

وی افزود: بر همین اساس، در آذر ‌ماه ۱۴۰۳ و در همان روزهای ابتدایی فعالیت استاندار جدید، آقای دکتر رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به استان دعوت شده و در جلسه شورای تحول اداری، نیازهای اساسی استان در حوزه نیروی انسانی ارائه شد. طبق آخرین وضعیت، از ۱۸ هزار و ۹۵ پست مصوب استان در دستگاه‌های اجرایی (به‌جز آموزش و پرورش و علوم پزشکی)، تنها ۵۵ درصد دارای تصدی هستند و این موضوع ضرورت جذب نیروی متخصص را دوچندان می‌کند.

عرب‌اول با اشاره به روند مستمر پیگیری‌ها ادامه داد: پس از ارائه طرح، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در همان جلسه قول اختصاص ۶۰۰ مجوز استخدامی را دادند. از آن زمان چندین مکاتبه رسمی و پیگیری حضوری از سوی استاندار و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی انجام شد؛ از جمله در تاریخ‌های ۱۴ آذر ۱۴۰۳، یکم اسفند ۱۴۰۳، ۲۱ فروردین ۱۴۰۴ و ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴. ۲۰ مهرماه ۱۴۰۴ انجام شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تأکید کرد: رقابت شدیدی میان استان‌ها برای اخذ مجوزهای استخدامی وجود دارد و دستیابی به این سهمیه ارزشمند نتیجه تلاش‌های مستمر استاندار و تیم مدیریتی استان است. خوشبختانه روز گذشته، در تاریخ ۱۶ آذر ۱۴۰۴، تخصیص ۶۰۰ مجوز استخدامی به‌صورت رسمی به استان ابلاغ شد. ردیف اعتباری این مجوزها نیز با تأیید دکتر پورمحمدی در سازمان برنامه و بودجه کشور و دکتر رفیع‌زاده نهایی و سهم این مجوزها میان ۴۴ دستگاه اجرایی استان توزیع شد.

وی با اشاره به سایر اقدامات استخدامی سال جاری گفت: این ۶۰۰ مجوز جدای از ۳۵۰۷ مجوز استخدامی است که در سال ۱۴۰۴ برای آموزش و پرورش، دستگاه‌های قضایی، دانشگاه‌های علوم پزشکی و طرح شهید زین‌الدین به استان اختصاص یافت.

عرب‌اول درباره زمان‌بندی اجرا نیز توضیح داد: برای این ۶۰۰ مجوز یک دوره یک‌ساله جهت جذب تعریف شده است. فرآیند طراحی و برگزاری آزمون در کوتاه‌ترین زمان ممکن آغاز می‌شود تا بتوانیم از ظرفیت نیروی بومی، متخصص و تحصیل‌کرده استان برای تصدی پست‌های تخصصی بهره‌مند شویم.

وی در پایان اظهار امیدواری کرد: با جذب این نیروهای متخصص، کیفیت خدمات دستگاه‌های اجرایی به مردم شریف استان ارتقا یافته و بخشی از نیازهای جدی استان در حوزه سرمایه انسانی برطرف شود.