معاون استاندار:اندوخته‌های تجربی کارکنان در زمینه شغلی نباید بایگانی شوند

به گزارش خبرنگار ندای باران، عباسعلی ارجمندی روزشنبه در نشست کمیته اجرایی مدیریت دانش استانداری با بیان اینکه تربیت و پرورش نیروی انسانی اهل دانش و تفکر و جانشین پروری، جزو وظایف ذاتی دستگاه‌های اجرایی است؛ افزود: کلیدواژه «مدیریت دانش» باید به معنای واقعی کلمه عملیاتی شود و صرفاً در حد تکلیف و صورتجلسه اداری نباشد.

وی با اشاره به کاربرد راهکارهای مدیریت دانش در مدیریت بحران، از اجرای طرح تجربه‌نگاری و شناسایی منابع دانشی در بحران خشکسالی، با مشارکت سازمان مدیریت بحران کشور، کمیته‌های اجرایی مدیریت دانش و دفاتر مدیریت بحران استان‌های سیستان‌ و‌ بلوچستان، خراسان‌ جنوبی، یزد و کرمان خبرداد.

معاون توسعه مدیریت و منابع و رئیس کمیته اجرایی مدیریت دانش استانداری با قدردانی از متولیان مدیریت دانش وزارت کشور، که با پرداختن به این کلیدواژه و فرهنگ‌سازی، بستر بهره‌گیری بهینه از سرمایه‌ دانش را در استانداری‌ها فراهم کردند؛ افزود: باید در راستای حفظ و نگهداشت تجربیات کاری با ارزش کارکنان به عنوان دارایی‌های سازمان و انتقال و اشتراک‌گذاری آن توجه شود.

وی با بیان اینکه همان طور که از منظر دینی؛ زکات علم نشر آن است؛ زکات تجربه نیز نشر و انتقال آن است، در ادامه بر ضرورت ارج‌گذاری به دانش فاخر و اثرگذار کارکنان در سیستم اداری، الگوبرداری از دانش و تجربیات دیگران و آموزش به ویژه به نیروهای تازه استخدام، تاکید کرد.

مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری نیز در این جلسه گفت: با توجه به جابجایی کارکنان بین واحدهای درون سازمانی، بین دستگاهی، بازنشستگی و سایر موارد به عنوان یکی از چالش‌های اساسی نظام اداری کشور، هدف از اجرای مدیریت دانش، ثبت و ضبط تجارب ضمنی و صریح، اندوخته‌های علمی و دانشی کارکنان در زمینه شغلی و انتقال آن به دیگر کارکنان است.

حاجی محمد رضایی، تشکیل شبکه تسهیل‌گران و دانش‌کاران مدیریت دانش، برگزاری نشست کاربردی راهکارهای مدیریت دانش در برگزاری دوازدهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی، برگزاری پودمان آموزشی مدیریت دانش با هدف تربیت مربی و مدرس و پیش‌بینی فضاهای تعاملی دانشی در استانداری را بخشی از فعالیت‌های فرهنگ‌سازی در این حوزه برشمرد.

شایان ذکر است؛ فرآیند اجرای مدیریت دانش از سال گذشته، در وزارت کشور، با تدوین سند چهارچوب حاکمیتی مدیریت دانش از سوی مرکز مطالعات راهبردی و آموزش وزارت کشور آغاز شد که در گام نخست، فرهنگ سازی و آموزش در این حوزه در حال اجرا است.